Ce qui nous rassemble
Chez Clay, la bienveillance et la créativité occupent une place essentielle. Nous cherchons à faire ressortir le meilleur de chacun tout en créant les meilleurs produits.
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PRINCIPES OPÉRATIONNELS
Faire un peu mieux chaque jour
Allez au-delà de votre rôle pour simplifier la vie des autres. Éliminez l’ambiguïté avant qu’elle ne ralentisse vos collègues, résolvez les problèmes en amont et améliorez les systèmes de façon proactive.
Action non attachée
Soyez intentionnel·le et adaptable sans vous laisser piéger par l’ego. Agissez rapidement, mais ne vous accrochez pas trop. Soyez réfléchi·e, mais ne suranalysez pas. Passez à l’action, mais ne vous attachez à aucun résultat.
Notre façon de fonctionner repose sur ces deux principes. Nous agissons selon notre meilleur jugement et nous tenons les uns les autres informés. Nous faisons d’abord que ça fonctionne, puis nous le rendons excellent. Nous gardons l’égo au calme et mettons la réussite de l’équipe en priorité.
Nous cultivons nos zones de génie
Nous donnons à chacun l’espace nécessaire pour s’épanouir dans sa zone de génie, que ce soit en créant un nouveau rôle ou en l’endossant pour la première fois. Parmi nous, il y a des agriculteurs, des magiciens, des journalistes et des danseurs, qui sont aussi des développeurs, des designers, des communicants et des vendeurs de classe mondiale.
Johanna
Juan
Hisham
Sarah
Brett
Meredith
Tara
Daniel
Waiyego
Syd
Alex
Mason
Michaela
Natalie
Andrew
Sammi
Amin
James
Brock
Victor
Graham
Grant
Matt
Grant
Julia
Jen
Nisola
Nidhi
Lindsay
Alex
Kat
Alexa
Neil
Jim
Emily
Job
Phillip
Christina
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Sarah
Caroline
Madison
Zak
Alfonso
Aaron
Mary
Francesca
Rachel
Justin
Jen
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Tiger
Ellen
Mopi
Weston
Liam
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Leslie
Sharlene
Ethan
Richard
Rob
Griffin
Kunal
Henry
Shenez
Brendan
Kat
Jake
Max
Mandy
Tamar
Tom
Niharika
Willie
Mallika
Vyshu
Sravan
Waverly
Ariana
Andrew
Rolf
Michael
Noah
Ashwin
Chris
Kashif
Zoe
Quentin
Nick
Mohak
Lauren
Atharva
Aylin
Rachel
Sam
Brie
Becca
Haoran
Alex
William
Darren
Joe
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Bureaux
3 bureaux, 3 fuseaux horaires, 1 idée : les espaces où vous travaillez doivent vraiment vous servir. Chaque lieu est pensé pour la collaboration, la créativité et le bien‑être, avec les détails qui font la différence : une bonne lumière, des coins tranquilles et une machine à café qui ne nécessite aucune excuse.
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NYC
SF
LDN
En direct
NEW YORK, NYC
00:00
(EST)
111 W 19th St, 5e étage,
New York, NY 10011
Notre bureau ultra coloré est situé dans le quartier de Chelsea, au cœur de New York. Nous l’avons pensé pour favoriser la collaboration et stimuler la créativité.
En direct
San Francisco, Californie
00:00
(PST)
111 W 19th St, 5e étage,
New York, NY 10011
Notre avant‑poste du centre‑ville se situe au cœur de la ville, entouré de l’énergie et de la créativité qui font de San Francisco une icône. Petit espace, grandes idées, et nous ne faisons que commencer.
En direct
Londres, Royaume-Uni
00:00
(EST)
111 W 19th St, 5e étage,
New York, NY 10011
Nous venons d’ouvrir un bureau au cœur de Londres et ce n’est que le début. Au cœur de l’énergie de l’une des plus grandes villes du monde, nous renforçons notre présence en Europe et nous grandissons rapidement.
LA VIE CHEZ Clay
Collective effervescence
Nous avons créé un lieu où des personnes de tous horizons — agriculteurs, journalistes, archéologues, cinéastes, potiers, amateurs d’énigmes, musiciens et magiciens — peuvent créer ensemble.
La vie chez Clay se vit comme une effervescence collective. Nous pensons que les moments les plus marquants au travail ne naissent pas d’un agenda surchargé, mais de la spontanéité, de la curiosité partagée et d’un espace suffisant pour simplement être humains ensemble.
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Dîner tardif
Tu restes tard ? On s’occupe de tout. Le dîner est prévu, ainsi tu peux te concentrer sur le travail, pas sur la logistique.
Snacks et boissons à volonté
La cuisine est toujours bien remplie. Ce qui vous fait avancer est probablement déjà là.
Cafés d'affaires remboursés
Faites connaissance avec les personnes avec qui vous travaillez, c’est offert. Un café avec un·e collègue vaut toujours le détour.
Programme de recommandation créative
Parrainez quelqu’un qui rejoint Clay et choisissez l’aventure. Les précédents choix : hélicoptère au-dessus de Manhattan, première ligne à Broadway, une coiffure vraiment mémorable.
DJ Fridays
On termine la semaine avec de la bonne musique et une bonne raison de rester. Le vendredi, l’énergie est différente ici.
Délices éphémères
Des surprises se passent ici. Les bonnes. Ne demandez pas, venez simplement.
Nos atouts
Le logiciel tire sa force des personnes qui le construisent. C’est pourquoi on s’assure que chacun ici dispose de tout le nécessaire – y compris les avantages – pour réaliser le meilleur travail de sa vie.
Rémunération attractive et perspectives d’évolution
Votre poste, vos responsabilités et votre rémunération évoluent avec nous.
Couverture santé intégrale
Des options de couverture santé, dentaire et vision de haute qualité, entièrement prises en charge pour les US Claymates, ainsi que des massages au bureau toutes les deux semaines.
Déjeuner et dîner offerts
Déjeuner et dîner offerts chaque jour. Parce que le travail s’améliore quand on a l’estomac plein.
Horaires flexibles et congés payés
L’équilibre entre vie pro et vie perso compte. On encourage tout le monde à prendre le temps nécessaire pour se reposer et se ressourcer.
Team building et séminaires
DJ Fridays, déjeuners d’équipe quotidiens, soirées foot et jeux de société, et une retraite en présentiel chaque année.
Prime d’intégration
Nous offrons à chaque nouvelle recrue une allocation pour s’équiper du matériel ou des outils nécessaires à sa productivité.
Présentiel flexible
Nous apprécions l’énergie du travail en présentiel, tout en offrant la flexibilité nécessaire pour travailler de chez soi lorsque c’est utile.
Avantages pour les parents et les familles
Prestations de fertilité FIV, congélation d’ovocytes et jusqu’à 4 mois de congé parental payé.
Un programme de subvention créative
Nous pensons que les meilleurs créateurs sont multidimensionnels, c’est pourquoi nous avons créé Play Pot
Play Pot est un fonds dédié aux idées créatives, ludiques, parfois un peu décalées de notre équipe. On soutient les projets annexes, les expérimentations, et les initiatives que vous avez envie de lancer même si personne ne les a demandées.
Que vous vouliez écrire, construire, concevoir, filmer, composer, fabriquer ou explorer quelque chose d’inattendu, on vous aide à le concrétiser.
Ce qui vous attend
Processus d’entretien
Nous avons envie de mieux vous connaître, et de vous laisser découvrir Clay de votre côté. Voici à quoi ressemble généralement notre processus d’entretien. Selon le poste, le nombre d’entretiens et leur ordre peuvent varier.
01
APPEL D’INTRO
Votre première conversation avec Clay. Nous voulons apprendre à vous connaître : ce que vous avez réalisé, bien sûr, mais aussi ce que vous souhaitez créer ensuite et quel serait votre métier de rêve. Nous vous fournirons tout le contexte possible sur Clay et expliquerons comment nous déterminerons si c’est une excellente adéquation pour vous.
02
exercice ou appel de suivi
Cette étape nous permet de mieux vous connaître et de vous donner une idée plus concrète du poste au quotidien. Son contenu varie selon la fonction et se concentre sur les compétences les plus importantes.
03
Entretiens sur site
Vous participerez à 3 à 5 entretiens avec l’équipe que vous pourriez rejoindre, ainsi qu’avec quelques personnes d’autres équipes. Les échanges porteront à la fois sur votre expérience, votre façon de travailler et vos compétences techniques. Pas d’inquiétude, nous vous expliquerons à l’avance comment cette étape se déroulera pour que vous puissiez bien vous préparer.
04
Vérifications des références
Après le dernier entretien, nous contacterons quelques-unes de vos références pour en savoir plus sur vos expériences passées et votre façon de travailler. Ce sera aussi l’occasion de mieux comprendre comment nous pourrons accompagner votre évolution chez Clay.