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Comment générer des leads pour le recrutement et le staffing
Décrivez votre secteur d’activité et votre marché cibles
Ajoutez le secteur ou le marché que vous ciblez, ainsi que l’intitulé de poste que vous souhaitez viser. Sculptor parcourt la base de données d’entreprises de Clay pour repérer celles qui recrutent activement dans ce domaine.
Sculptor repère des entreprises et trouve des contacts vérifiés
Sculptor crée une liste d’entreprises correspondantes, filtrée par secteur et activité de recrutement, puis lance une recherche « En cascade » auprès de plus de 150 fournisseurs pour trouver une adresse e-mail vérifiée pour le poste du contact que vous avez indiqué. Les Lignes pour lesquelles une correspondance est trouvée incluent l’adresse e-mail.
Vérifie ta liste d’entreprises et les adresses e-mail vérifiées
Le tableau final contient le nom de l’entreprise et, pour les Lignes correspondantes, une adresse e-mail de contact vérifiée. Exporte-le en CSV, synchronise-le avec Salesforce ou redirige-le vers l’outil Outbound de ton choix.
Pourquoi utiliser Clay pour générer des Lead dans le recrutement et le placement ?
Trouvez les entreprises qui recrutent activement sur votre marché
Repérez les comptes cibles grâce à des filtres concrets : secteur, effectif, localisation et nombre de postes à pourvoir, issus de la base de données B2B d’entreprises de Clay. Claygent parcourt le site de chaque entreprise pour confirmer qu’elle recrute avant que la ligne passe à l’étape suivante.
Enrichissement en cascade pour les e-mails vérifiés des décideurs
Obtenez une adresse e-mail vérifiée pour les responsables du recrutement et les Lead RH identifiés. Clay interroge plus de 150 fournisseurs en cascade et ne facture des Crédits que lorsqu’un fournisseur trouve une correspondance, ce qui triple la couverture par rapport à une approche reposant sur un seul fournisseur.
Superposez des données Signal liées au recrutement pour prioriser les Comptes les plus prometteurs.
Attribuez un Score aux Lignes en fonction du nombre d’offres d’emploi, de la croissance des effectifs et de la vitesse de recrutement grâce à l’Intégration Companies, People et Jobs de Clay. Les Comptes avec le Signal le plus fort remontent en premier, pour que votre prospection tombe au moment où le besoin des clients est le plus pressant.
Envoie les Leads qualifiés vers Smartlead ou Salesforce
Envoie chaque Ligne vérifiée après l’avoir fait Enrichir directement vers Smartlead, Outreach ou Salesforce, en conservant le mapping des champs. Le rafraîchissement automatique programmé maintient les données de contact à jour à mesure que les tendances de recrutement évoluent sur ton marché cible.
Nos campagnes les plus performantes reposent sur des données absentes des outils prêts à l’emploi. Clay nous aide à repérer ces Signal et à transformer des idées ambitieuses en campagnes concrètes et performantes.
Frequently asked questions
Comment Sculptor repère-t-il les entreprises qui recrutent activement ?
Sculptor interroge l’intégration Companies, People, and Jobs pour trouver des entreprises qui ont des postes à pourvoir dans votre secteur ou votre zone géographique cible. Il consulte le nombre d’offres d’emploi de chaque entreprise et la croissance de ses effectifs, puis lance un enrichissement en cascade auprès de plus de 5 fournisseurs de données de contact pour trouver l’adresse e-mail vérifiée de la personne responsable des talents pour chaque Ligne. Vous passez en revue un tableau avec un Score et organisé par ordre de priorité avant de lancer quoi que ce soit en prospection.
Dans quelle mesure les Lead liés au recrutement et les adresses e-mail de contact sont-ils fiables ?
L’Enrichissement en cascade de Clay fait passer la couverture des e-mails d’environ 20 % avec un seul fournisseur à près de 80 % en interrogeant successivement des fournisseurs comme Hunter, Apollo et Prospeo. Les Signal liés aux offres d’emploi proviennent directement d’annonces actives : les données sur les intentions de recrutement reflètent donc une demande réelle et actuelle, plutôt que des estimations firmographiques dépassées. Tu peux ajouter une étape de vérification des e-mails avec Debounce ou ZeroBounce pour repérer les adresses invalides restantes.
Je peux générer en masse des Lead dans le secteur du recrutement pour toute une liste ?
Oui. Sculptor crée le tableau complet à partir d’un seul prompt. Tu peux ajouter d’autres noms d’entreprise, importer un CSV de Comptes cibles ou transférer des Lignes depuis un autre tableau Clay pour les enrichir à grande échelle. Une fois que chaque Ligne contient un contact vérifié avec son Score, tu peux transférer toute la liste vers HubSpot ou Salesforce, ou l’exporter au format CSV pour la charger dans ton outil de séquençage et lancer ta prospection le jour même.
Est-il légal d’envoyer des e-mails de prospection à froid aux personnes chargées du recrutement pour vendre des services de placement ?
La loi CAN-SPAM encadre les e-mails de prospection B2B à froid aux États-Unis et n’exige pas de consentement préalable. En revanche, vous devez indiquer une adresse postale valide, choisir un objet non trompeur et inclure un lien de désinscription fonctionnel, dont les demandes sont rapidement prises en compte. Au titre du RGPD, vous pouvez contacter des personnes dans l’UE en invoquant l’intérêt légitime, à condition de documenter un test de mise en balance montrant que le message est pertinent au regard du rôle de la personne destinataire. La loi canadienne CASL est plus stricte et exige généralement un consentement exprès ou tacite avant l’envoi.
Les lois varient selon les juridictions et évoluent souvent. Vérifiez donc toujours les règles en vigueur dans votre région et respectez immédiatement les demandes de désinscription.