En raison du nombre élevé de candidatures que nous recevons chaque mois, nous ne pouvons pas donner de feedback personnalisé en plus de l’e-mail envoyé. Voici toutefois quelques précisions sur nos critères d’acceptation :
Nous vous encourageons à soumettre à nouveau votre candidature quand vous aurez collaboré avec plus de clients, à vous spécialiser dans des cas d’usage précis et à vous tenir au courant des dernières nouveautés sur les produits.
Check out Clay University, read our GTM blog, or try out our top templates to transform your growth ideas into outreach in minutes.